誠聘英才
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人才戰(zhàn)略
廣東恒福集團的人力資源核心戰(zhàn)略是秉承“恒福集團對人才的渴求猶如十年干旱的土地”的人才理念：
1.以遠大的企業(yè)夢想和精細的管理機制吸引行業(yè)職業(yè)化精英。
2.以科學的標準化管理體系塑造企業(yè)品牌、創(chuàng)造企業(yè)效益。
3.以企業(yè)經營效益滋養(yǎng)、回饋、反哺人才，實現恒福夢，成就百年恒福。
廣東恒福集團致力于構建與員工“合作共贏、共同發(fā)展”的平臺，以人為本的企業(yè)文化構建“平等、團結、友愛、互助”的員工關系，營造陽光、積極、正氣、奮斗的職場氛圍，使企業(yè)成為員工工作和生活的樂園。
合格的恒福人，不僅要擁有職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、創(chuàng)新思維等硬實力，還要具備忠誠、盡職、務實、專業(yè)、進取、效率等軟實力，以及愛黨愛國愛企、實事求是、一心一意與企業(yè)共同發(fā)展和成長等價值觀。
在行為方面，具體包括：
忠誠靠譜，奉獻擔當。提倡：忠于企業(yè)、正氣正義、求真務實；愛崗敬業(yè)、發(fā)揮價值、敢于擔責。反對：背信棄義、官僚主義；遇事退縮、損壞企業(yè)利益。
心懷感恩，自強不息。提倡：珍惜平臺、把握機遇、常懷感恩之心；自尊自強、發(fā)揮價值、敢于擔責；反對：驕傲嫉妒、忘恩負義、以德報怨；得過且過、渾水摸魚、做事拖拉。
實事求是，以身作則。提倡說實話、辦實事，敬畏規(guī)則、知行合一；率先垂范、言傳身教、樹立榜樣。反對找借口、找理由、弄虛作假；帶頭違紀、自由散漫、誤人子弟。
結果導向，客戶至上。提倡：計劃先行，以經營結果和四贏為導向，勇于挑戰(zhàn)目標；傾聽和重視客戶的體驗和感受，以滿足客戶的合理訴求。反對：漫無目的、不切實際、臨陣退縮；不作為、損壞客戶利益、漠視客戶訴求。
團結協(xié)作，追求效益。提倡：相互信任、互幫互助、合作共贏；開源節(jié)流、務實創(chuàng)新、提升管理，抓經營效益最大化。反對：個人主義、獨斷專行；鋪張浪費、損害企業(yè)質量、安全、成本、效率、品牌。
樂觀積極，善待他人。提倡：從容面對、積極上進、陽光自信；理解尊重、寬容關心、彼此成就。反對：悲觀主義、不思進取、怨天尤人；居心不良、冷漠待人、損人利己。
以實干興業(yè)、共筑恒福夢的初心，在追尋恒福夢的時代征途上，百年恒福，駕馭未來！
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